Baromètre
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Édition 2025
Baromètre des expertises du numérique
Comment repenser la gestion des talents IT face à la pénurie, à l’atomisation du marché et à l’essor de l’IA ?
Au sommaire
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État des lieux des entreprises du numérique
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Pénurie de talents et expertises recherchées
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Recrutement, conditions de recrutement et TJM
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Leviers et perspectives
Le baromètre
en quelques chiffres...
Notre enquête a été diffusée entre le 5 novembre et le 2 décembre 2024, auprès de notre réseau de 1 000 partenaires ESN et cabinets de conseil IT. Les questions portaient sur la dynamique de croissance des entreprises, leurs perspectives de recrutement, les expertises les plus recherchées, les défis liés à la pénurie de talents, ainsi que leur perception du climat économique.
2ᵉ édition
166
83,7 %
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" Nous évoluons sur un marché compliqué, dans lequel il est difficile de se projeter. Même si l’IT est un sujet d’investissement, la confiance des entreprises, les taux d’intérêt et la croissance économique ont un impact certain sur l’activité. Globalis, comme toutes les ESN et agences, doit en partie se réinventer. "
Frédéric Hovart
Directeur Général & Fondateur, Globalis
“ Le besoin en compétences numériques est plus important qu’il y a 5 ans. Les talents, notamment les experts cybersécurité, IA et Cloud & DevOps, sont d’ailleurs très sollicités. Conséquence : une inflation des salaires qui impacte les TJM. La question du coût est donc un sujet pour les ESN, car les clients sont souvent réticents àrevoir leur budget à la hausse. ”
Manel Jrad
Global Talent Manager, Wimbee
" Les stéréotypes de genre restent ancrés. L’école oriente peu les filles vers les filières scientifiques. Et le management à la française, encore très vertical, freine l’accès des femmes aux postes à responsabilité. "
Sihame Allali
DSI & CTO de PGT Group, Fondatrice Women of Influence

À propos d'Inop's
Inop's, la néo-ESN sans consultants salariés
1er réseau des experts du numérique
Pour mieux accompagner nos clients sur des thématiques exigeant une compétence pointue, nous collaborons avec les meilleurs talents issus de notre réseau de freelances, TPE/PME, start-ups multi expertisé.
Notre modèle est basé sur l'impartialité, la transparence et la réduction des coûts :
- Pas d'intérêt économique à positionner un consultant ou un dispositif particulier.
- Pas de sous-traitance masquée, les consultants n'ont pas à dissimuler leurs statuts/situations réelles.
- Pas de marges en cascade et modèle économique éthique et équilibré avec nos partenaires.
Prestations et projets réalisés en 2024
Partenaires TPE/PME ou start-up
Compétences IT, freelances et TPE/PME
De CA réalisé en 2024
Clients grands comptes
Une offre de services complète pour gérer vos compétences externes
Nous vous accompagnons dans la gestion de vos experts en intervenant comme fournisseur principal.
Sourcing
Recherche et mise à disposition de compétences
Projet
Recherche et mise à disposition d'équipes et pilotage
Resource management
Gestion administrative ou salariale de vos compétences externes
Innovation
Formation / POC sur de nouvelles technologies ou de nouveaux usages
Conseil
Accompagnement pour votre transformation digitale avec une approche sur-mesure
Un engagement RSE fort
Grâce à nos engagements sociétaux, nous faisons collaborer nos partenaires auprès de nos clients en toute transparence, avec des conditions financières optimisées et dans les meilleurs délais de paiement possibles.